在天氣逐漸回暖的周一早晨，基金會迎接了一群來自東吳大學心理系修習EAP實習課程的學生，並由基金會的同仁帶領同學們認識員工協助方案服務(EAPs)。

首先，究竟甚麼是EAPs呢？其實是華科基金會提供的五大服務之一，起源於2008年金融風暴後，基金會結合專業團隊一起執行的員工關懷計畫。並從2009年起透過傾語堂、Monday nice等活動，目標是幫助員工解決工作遇到的問題，或協助主管穩定員工工作表現，提升整體工作效率。

傾語堂為基金會EAPs的名稱，其中三大主旨即是:「傾聽您心，軟語溫言，大雅之堂」。主要內容包括新進員工或需求員工的訪談，同理心訓練或團體紓壓課程以及園丁/小天使的培訓計畫等。

Monday nice是透過倡議「擺脫Monday blue，迎向Monday nice」，並藉由「衣、擊、做、傳」的理念，大家穿著Monday nice專屬服裝參與活動，如：有氧運動、香氛滾珠精油製作等系列活動。在過程中紓解壓力放鬆心情，並將Monday nice的理念傳遞給彼此甚至擴展至社會大眾。

接著，大家分組進行小遊戲，同學們分別扮演觀察者、指揮者與執行者，在過程中體驗不同角色的立場和觀點，並且分享以往生活中面對問題時的經驗及解決方法，活動中不僅考驗大家的默契也增進彼此的感情。

最後，認識了員工協助方案的內涵，同學們須在本學期以分組方式設計一份EAPs活動企畫書，希望大家可以善用今天所學的內容，結合自己的想法，發想出一套屬於自己的方案。此外，下次的實習課程將進行新進員工訪談的模擬演練，讓同學們體驗實務經驗中可能面臨的挑戰。

相信透過這天的課程，同學們對於EAPs的核心理念與服務內容更了解，也希望以後同學們有機會到基金會服務時，可以善用自己的專業並付諸行動，讓基金會迎向更美好的未來！