為了落實公司主管對於不法侵害的內容及相關責任的了解，公司特地規劃了第二場次的講座內容，讓講師引導大家從在職場中成為一個受歡迎的人到人人都是創造友善環境的重要一份子，也藉此提醒主管正視自己的影響力，一起為職場的友善共好而力！

▲ 公司的人資主管特別為主管們開場，宣達公司對此議題的重視，邀請大家齊心打造和諧且安全的工作環境。

▲ 如何成為一個受歡迎的人也是重要的議題，包含學習得體的互動溝通方式，以及如何在掌握人我界線，與他人維持友好的互動。

▲ 從不法侵害到性騷擾防治，公司除了通過制定明確的政策和提供培訓外，各級主管更是重要的關鍵角色，管理上的分寸拿捏，與覺察部屬的異常狀態，及後續的關懷因應，陪伴同仁找到合適的管道與資源來處理所面對的困境。

創造友善的職場環境需要每個人的努力，而在遭遇困境時，能夠在第一時間獲得關心與陪伴，對於員工來說是至關重要的。相信員工在這樣的環境下，能夠更加安心地工作，並且對公司產生更深的認同感，進而推動整個組織的發展與成功。