在職場中，我們每個人都期望能夠在一個友善且安全的工作環境中盡情發揮。為此，公司安排了第三場次的講座，邀請公司中產線的基層主管與後勤同仁們，透過中原大學附設冠英心理治療所 楊旻庭心理師的分享，來認識有關職場不法侵害的內容，並且共同努力打造友善的職場環境。

▲ 主辦本次課程的人資夥伴為講座揭開序幕，並特別向同仁們宣達公司對「職場不法侵害」零容忍的態度，這不僅是公司的責任，更是我們每個人的責任，邀請大家共同為營造友善的工作環境而努力。

▲ 講座的開端，講師運用一則醫護職場不法侵害事件的新聞報導，帶領大家去了解不法侵害事件發生，分別對於當事人、受害人身心的影響，以及對於整體職場環境的衝擊。

▲ 講師清楚的分享有關職場不法侵害的定義、樣態及民/刑事責任等內容；另一方面，也談到有關遭遇壓力事件後的身心反應，讓同仁們得以透過這些身心症狀的變化來關注自己或同仁的日常表現是否有所異常，並進一步關懷或提供協助。

▲ 講座最後，基金會為同仁們介紹有關「傾語堂」的服務，也提醒大家以友善的互動與溝通方式，即可避免讓自己落入不法侵害的困境，另一方面也作為傾語堂的小天使，留意身旁的同事，為需要協助的同事給予支持，協助轉介或提供傾語堂資源。

創造友善的職場環境需要每個人的努力！在這樣的環境中工作，員工能夠更加安心，也會對公司產生更深的認同感；相信這樣的友善與關懷將會促進組織的正向積極發展，員工更願意投入與企業齊心共創成功。