在當今的職場環境中，職場不法侵害的事件層出不窮，這不僅影響員工的心理健康，還可能對公司的整體氛圍和生產力造成負面影響。因此，嘉聯益科技與華科基金會合作邀請黃重仁社工師，與員工分享有關職場不法侵害相關法規及實務分享，了解如何有效預防這些事件，對於每位主管和工作者來說都是至關重要的。

▲ 公司的人資主管在講座正式進入主題前，特別向同仁們強調公司對「職場不法侵害」的重視與關切，期盼大家能透過培訓，了解何為不法侵害，並學會如何應對。

▲ 講師分享了過往在科技業從事員工關懷工作與擔任生產部門主管時所遇到的案例，帶領同仁了解不法侵害事項的多元樣態，讓員工能更清楚地識別潛在的危險行為。

▲ 近年有不少企業發生的職場不法侵害事件，包含肢體暴力、職權霸凌、工作上的過當要求等，透過媒體的報導引發了社會的廣泛關注。講師藉此呼籲主管在管理上應秉持理性具體陳述事實的原則進行溝通，也更能讓同仁信服。

在講座的尾聲，基金會向大家介紹了「傾語堂」的服務，並提醒大家以友善的互動和溝通來避免不法侵害的風險。同時，也鼓勵大家成為「傾語堂」的小小種子，關心身邊的同事、部屬，為需要幫助的人提供支持，協助轉介或分享資源。

職場不法侵害的預防工作需要每位主管及員工共同努力，透過加強溝通、提供支持及持續的教育訓練，能有效降低職場暴力及其他不法行為的發生率，以建立健康的職場文化，預防類似事件的發生。