友善職場EAP:「共創安全友善職場」講座@華新科技高雄
日期:2024年12月17日、12月18日
近期職場不法侵害事件頻傳,此類案件除嚴重影響員工身心健康外,也可能對於公司的企業形象、生產力和生產力表現造成危害。因此,華新科技與華科基金會合作,特別為基層主管安排分享有關職場不法侵害相關法規定義,讓同仁們了解如何保護自己與照顧同仁;雇主也應善盡義務,確實的負起有效防治的宣導責任。
▲ 公司特別在講座開始前,慎重地向同仁們說明「職場不法侵害」的重要性,期盼大家能藉由培訓課程了解相關定義後,進一步成為第一線的守門人,一起為友善職場而努力。
▲ 職場中哪些不當或刻意敵視的行為會對他人構成負面的影響?講師以淺顯易動的說法,輔以新聞事件報導加深學習印象。
▲ 課程中針對不法侵害中的「職場暴力」與「職場性騷」兩個主題,在說明定義範圍後,特別規劃情境式案例來與同仁們討論,進而確認大家是否都能理解其含義。
在講座的尾聲,基金會向大家介紹了「傾語堂」的服務,並提醒大家以友善的互動和溝通來降低不法侵害的風險。同時,也邀請同仁們成為「傾語堂」的小小種子,多留意與關懷身旁的同事、基層員工,為需要協助的人給予支持,或陪伴期獲得合宜的資源與協助。
雇主的職場不法侵害預防義務,多可藉由建立預防計畫、設置申訴流程,或是處理職場不法侵害(或職場霸凌)之機制等,來滿足法規所要求的內容;勞工待在職場上的時間很長,無可避免會與他人發生摩擦或衝突,雇主雖有預防及處理職場不法侵害之義務,然而友善的職場環境仍需藉由勞雇雙方共同維持與相互配合,才能夠真正落實並減少爭端,讓勞工在職場中能更加安心穩定。