為增進對職場霸凌與不法侵害行為的了解，並營造更健康、友善的工作氛圍，華新科路竹廠日前舉辦「職場不法侵害」專題講座，期望透過講座引導同仁學習如何在遭遇相關情境時，保護自身合法權益與照顧身旁的同事，同時也提醒雇主應善盡義務，推動有效的防治措施，為打造健康的職場文化共同努力。。

▲ 講座開始前，同仁們早早來報到就座，寬闊的空間讓大家有一個舒適的學習環境，期盼大家都能收穫滿滿，藉此機會好好深入了解職場不法侵害相關意涵。

▲ 身為職場一份子，我們都可能遇過讓自己感到不舒服的溝通方式，又或是隱約之中不小心讓他人感到委屈；透過實務現場的案例與新聞事件的分享，提升職場中不法侵害、霸凌行為的警覺性。

▲ 職場中的不當或敵視行為，不僅會影響受害者個人，也可能對整個團隊的氛圍和效率帶來長遠的負面影響。較為常見的肢體及語言霸凌外，還包括關係霸凌與性騷擾等問題，了解各種的樣態後，也針對如何應對這些情境提出具體的策略，以及說明申訴管道與協助資源。

正視同仁言談舉止中的蛛絲馬跡，是否正在發出求救信號；多留意與關懷身旁的同事與部屬，為需要協助的人給予支持，基金會的「傾語堂」服務，正是一個專為需要協助的同仁提供支持的平台，為需要陪伴的同仁給予關懷及相關資源。

友善職場並非一蹴可幾，而是需要每一位成員共同努力。無論是雇主還是員工，都可以成為守護者的一份子。友善的互動與良好的溝通，是降低職場不法侵害風險的重要關鍵。當我們能夠彼此支持、相互理解，就能共同營造出一個安心穩定的工作環境，讓每個人都能在這個環境中發揮所長、安心前行！