你有沒有遇過同事間的惡意怒罵、主管的苛刻要求，或是客戶的騷擾行為呢？這些都可能構成所謂的「職場不法侵害」。我們要如何識別這些問題，並採取適當的應對策略呢？透過講座的分享，讓我們學習如何營造一個更加友善的職場環境。

▲ 職場中仍時有不法侵害的情況發生，這不僅傷害員工的身心，也嚴重影響公司的整體運作。公司特別向各位基層主管們宣示公司絕不能容忍任何形式的職場不法侵害行為，鼓勵所有員工提高警覺。

▲ 從互動遊戲中，也能學習職場不法侵害的內容，了解如何以同理心和積極的態度與員工溝通。當員工遭遇不公或不友善的對待時，我們要耐心地傾聽，給予適當的支持和協助。同時，我們自身的言行舉止也要時刻注意，避免無心的冒犯或傷害。

▲ 公司制定了全面的預防計畫，包括建立申訴管道，並由基金會提供員工協助方案，提供員工意見反映管道並可獲得適當的協助。

唯有在相互尊重、互助合作的氛圍中，每個人才能發揮所長，為公司的發展貢獻力量；藉由定期的宣導講座，讓每位員工感受到公司對於友善職場的重視。讓我們一起成為職場文化的種子，用同理心與友善態度，共同營造一個更加和諧的工作環境吧！