永信社會福利基金會於 2025 年 8 月 8–9 日舉辦了一場不同凡響的「2026–2028 組織發展中長程目標 策略共識營」。這不只是一場會議，而是一場跨越部門、凝聚人心的創意之旅！

在服務模式轉型的關鍵時刻，來自各部門的主管齊聚一堂，共同描繪基金會未來三年的藍圖。透過引導、討論與交流，願景逐漸清晰，行動計劃也一點一滴成形。更重要的是，彼此的想法在碰撞中激盪出火花，展現了團隊的智慧與力量。

▲ 在永信的大家長引領下，團隊重新凝視基金會的願景與使命，並以此為羅盤，展開一段描繪未來三年藍圖的旅程。

▲ 精心設計的暖身活動，不只是趣味十足，更藏著團隊合作的智慧。伴隨笑聲展開，夥伴們在輕鬆氛圍中打開心門，對話更真誠，距離更貼近。

▲ 策略不再只是紙上談兵，而是可以具體推動的計劃；從環境趨勢、現況分析到真實經驗中找到借鏡，也反思在自己的工作中。

▲ 討論中湧現新點子，不同部門的挑戰與目標一一浮現；而交換角色後發現，彼此理解更深，且資源可以有更好的整合與運用，讓策略真正落地！

▲ 三年發展藍圖在大家的努力下清楚勾勒，未來不再模糊；見證眾人智慧凝聚成具體成果，能量滿滿！

兩天一夜的共識營，從集體討論到成果呈現，看見眾人意見逐步整合，感受到「共創」帶來的能量與方向。讓大家從願景探索到行動落實，走出了一條清晰的未來之路，每一位參與者都帶著信心與期待離開，因為他們深知：未來三年，永信的力量將不再只是個人的努力，而是全體的「共創奇蹟」！