活動紀錄

ACTIVITY RECORD

友善職場EAP:學會畫下情緒界線,5個照顧情緒的小撇步

友善職場EAP: 學會畫下情緒界線,5個照顧情緒的小撇步

日期:2026年2月5日

你總是努力做一個「懂事的大人」,在別人需要的時候出現、傾聽、陪伴……
但在這過程中,你也許會默默承擔了不屬於自己的壓力。
其實,懂得劃界線,不是冷漠,而是更成熟的同理。
傾語堂邀請你練習 5 個情緒界線的小技巧,
給自己多一點喘息,也讓關懷更長久:

1. 壓力來先問一句:這是我的事嗎?
在承接他人情緒前,先停一拍:這是我要解決的,還是我只是「陪他走一段」?

2. 同理≠認同,陪伴≠拯救
你可以理解對方,但不需要幫他背全部的情緒。表達支持,但別替對方負責。

3. 劃界線不是自私,是保護自己也尊重他人
適時說:「我理解你的難過,但我現在也需要一點時間整理自己。」是一種成熟。

4. 安排情緒下班的時間:下班後暫停角色負擔
可以設定一個關心的休息時間,像是和自己說:「今天9點後我不再回工作群訊息,讓自己安靜一下。」

5. 尋求更專業的:有時候,心理師比你更能幫忙
你願意傾聽很棒,但遇到深層情緒問題,可以這麼說:「我很關心你,也許傾語堂的夥伴能陪你更久。」

資訊來源/

哈佛商業評論(HBR Taiwan)-〈如何持續展現同理心而不耗竭〉
擁抱心理-〈淺談人我之間相處的界限-以家庭、職場為例〉
臺北市政府衛生局-〈找到自己的邊界感、建立健康的人際界線〉
優活健康網(uho)-〈心理師教你「七招」設立心理界線〉
好安心心理治療所-〈面對職場情緒勒索:守住界限,捍衛自己〉