你心目中的理想職場是什麼模樣呢？是充滿歡笑、攜手互助，還是溝通無礙的溫馨環境？

為了迎接即將於2026年7月1日正式上路的職安法「職場霸凌防治專章」，嘉聯益科技特別於6月24日隆重舉辦「打造有溫度的團隊：從友善管理開始」職場不法侵害預防宣導講座（主管專場） ！特別邀請到華科基金會與台灣友善職場協會的吳俐儀老師，為上午及下午場次的主管們帶來一場實用的領導心法大補帖 ，齊心為同仁撐起最安心的工作保護傘！

▲ 隨著職安法新制即將實施，講座深入剖析合理管理與霸凌紅線 。講師生動拆解言語暴力等樣態 ，引導主管精準校正專業指導的合理界線 。

▲ 互動時間超吸睛！主管們透過線上系統大方揭露聽過的職場地雷金句 ，反思情緒化言詞帶來的衝擊！並進一步分享實用的高情商溝通3步驟，衝突當下先降溫，透過具體的說明與引導，達到工作指導的目標！

▲ 主管不僅是管理者，更是友善職場的第一線守門員 ！大家凝聚共識控制情緒 ，承諾做到當下制止、事後通報 ，攜手打造有溫度的幸福團隊 。

管理，是從對「人」的尊重開始，透過專業指導、高情商溝通技巧，以及PSA基金會員工協助方案（EAP）「傾語堂」等豐富資源的導入 ，我們期盼每位夥伴在嘉聯益都能「安心說話、被尊重、被看見」 。未來，我們將持續攜手並進，用包容與同理心灌溉團隊，共同創造一個和諧、互助且充滿正向回應的幸福企業 ！