職場上的「嚴格要求」與「霸凌越界」界線在哪？面對2026年職安法修法推出的「職場霸凌專章」，企業與員工該如何應對？

財團法人電信技術中心與友善職場協會合作，特別邀請黃重仁社工督導走入企業，在同一天精心規劃「主管場」與「員工場」兩場專題講座。活動當天除了現場參與，更透過線上直播連線，讓位於高雄本部的同仁也能同步跨區學習，全員一心從法律規範、情緒覺察到溝通實務，全方位建構友善健康的職場環境。

▲ 黃講師深入剖析最新職安法修法與六大霸凌樣態，透過經典案例釐清權勢濫用與合理管理的界線，助大家掌握法律規範。講座分享非暴力溝通與「我」的訊息表達法，引導大家在情緒發作前暫停思考，運用積極傾聽將攻擊化為建設性對話。

▲ 黃講師詳細說明企業內部申訴與外部求助管道，教導員工如何妥善蒐證自救，也提醒企業建立完善的防治與保護機制。

友善的職場環境需要大家共同呵護！透過這次的一日雙場與線上同步講座，不論是管理者還是基層夥伴、不論身在何處，大家都攜手跨出了打造零霸凌、具安全感職場的重要一步，讓每位職場人都能安心工作、發揮所長！