工作不僅是追求職涯成長的舞台，更是同仁與夥伴彼此信任、攜手並進的生活重要部分。為了深植相互尊重、無恐懼的企業文化，華新科技特別邀請華科基金會與台灣友善職場協會的吳俐儀講師，共同辦理 5 場「打造安心工作環境：職場霸凌防治與合規管理」主題講座。

透過虛實整合的形式，不論是在生產線熱烈奮鬥的夥伴，還是後勤單位的同仁，大家齊聚一堂，學習用健康的溝通建立信任，攜手打造充滿尊重與溫暖的安心職場。

▲ 考量同仁工作型態，特別規劃實體場次讓第一線帶領團隊的「產線基層主管」深入交流，並開放 3 個場次供「間接人員」線上共同參與。

▲ 講師透過「黃綠紅」語法，解析管理與踩線界線。教大家用「我們一起想辦法」代替責備，讓職場指導更有溫度與尊重。

▲ 深入剖析霸凌五大要件，引導同仁聚焦事實與問題解決，避免人格貶抑與貼標籤；課程中透過職場情境案例的描述，協助學員掌握不法侵害之樣態與風險，共同營造能安心說話的工作環境。

感謝所有參與講座的基層主管與線上同仁，透過這 5 場熱烈交流，我們不僅掌握了法規界線與合規溝通，更再次深化了塑造友善職場的共識。友善職場的建立不是一蹴可幾，而是需要每一位夥伴在日常互動中的溫暖參與與用心呵護。華新科技深信，唯有在充滿安全感與尊重的氛圍中，同仁才能盡情發揮所長、感受工作的成就與快樂。