為落實對同仁身心健康的關懷並建構友善包容的職場，公司特別為一年內到職同仁、產線主管及外籍產線員工舉辦「職場不法侵害」專題講座。活動透過華科慈善基金會與友善職場協會的專業分享及中英文雙語教材，幫助跨文化夥伴深入了解職場安全界線，共同打造互信尊重的溝通環境。

▲ 講座透過實例解析暴力、霸凌與性騷擾樣態，幫助同仁辨識「玩笑」與「踩線」的差別，建立明確的安全溝通界線。強調「對事嚴格不等於對人傷害」，提醒主管以高情商指導代替公開貶低。

▲ 現場說明公司申訴意見箱與多元申訴管道，並鼓勵同仁發現問題時主動關懷連結資源，確保人人皆能安心求助並受法律保護。

▲ 外籍同仁的場次，以實務案例解析不法侵害樣態，幫助外籍同仁辨識不友善對待樣態；強調「感覺不舒服無需忍耐」，鼓勵外籍同仁遇同儕或主管不當對待時切勿獨自面對，應主動向信任夥伴尋求協助。。

公司始終將員工尊嚴與心理安全放在首位，持續推動零騷擾、零歧視的多元包容職場。透過本次雙語宣導，期望讓包含外籍夥伴在內的全體同仁，都能在遭遇不合理對待時具備覺察力與求助勇氣。公司與基金會將攜手並肩，成為每一位同仁最堅實的後盾，把關懷貫徹於日常，展現齊心照顧全體員工身心健康的堅定承諾。