為持續打造安心、尊重與彼此支持的工作環境，華東科技股份有限公司於8月26日至27日舉辦「打造安心工作環境：職場霸凌防治與合規管理」實體講座，邀請華科基金會／台灣友善職場協會講師吳俐儀，針對產線基層主管進行分享。考量產線同仁的工作型態，本次課程分梯次進行，每日安排三梯次，共完成六場、每場1小時，讓不同班別的主管都能參與學習。

▲ 職場中的工作指導與溝通十分日常，但一句話、一個語氣或處理方式不同，可能帶來截然不同的感受。課程透過常見職場情境與案例，引導主管分辨合理管理與霸凌風險的差異，理解判斷時不能只看單一句

▲ 課程提醒主管，溝通時可聚焦「具體事實、造成的影響與問題解決」，避免貼標籤、羞辱或威脅，讓工作要求清楚，也讓同仁有機會回應與改善，讓管理更有效率，也更有溫度。

華東科技透過分梯次、貼近產線工作需求的實體課程，讓基層主管在熟悉的工作情境中重新思考「怎麼管理，也怎麼尊重」。從辨識職場霸凌、學習合規溝通，到理解支持與求助資源，將友善職場的理念落實在每天的工作互動中。