願景VISION：

「傾聽讓我們更靠近（Always be here）」

「H的3次方：Hear、Help、Happiness」

身為企業型基金會，我們知道對於自己所承擔的責任，應有更長遠的擘劃。善用企業提供的資源，關心目前社會潛在的需求，喚起大眾的重視，規劃具體可行的方案與指引。傾聽，是我們貼近民眾的具體方式，唯有緊密的連結，才能真正理解彼此，具體展現：Hear、Help、Happiness的服務精神。

使命MISSION：

讓PSA基金會成為聽覺照顧的指標

自基金會成立以來，「聽覺照顧」就是我們的核心任務。喚起民眾對聽覺照顧的重視，理解聽力對健康的重要性，進而願意透過良性互動，與運用輔具的正確觀念，降低溝通障礙，讓社會更祥和。

讓PSA基金會為員工帶來幸福感

員工，是企業穩健發展的基石。企業，是員工成長茁壯的沃土。讓兩者能互相信任、滿足彼此，以達企業永續、員工幸福的目標。

讓PSA基金會成為照顧者的另一扇窗

關懷照顧者，給予專屬的支持與照顧，使期能感受溫暖，得到充電的機會與能量，也為照顧的對象提供正面的希望。

文化Culture：

尊重專業，共融學習(尊重)
相信專業價值，虛心求教並積極思考合作的可能，結合聽語、心理、社工等自身專長，相互學習。

結合優質夥伴，授權充分發揮(合作)
瞭解人力與資源有限，尋覓互補優質團隊，建立互信合作關係並充分授權，讓專業發揮最大效益。

發揮善的力量，正向循環(良善)
運用同理心，善用正向溝通模式，拉近彼此距離，理解雙方的期待，以正向角度來達成目的。

自律、積極，每位同仁都是最重要的(多元)
藉由工作磨合相處，理解每位成員的特質，以欣賞包容的方式，每位同仁都能掌握定位，主動積極，自律有責任心，盡情發揮創意與想法。

鼓勵學習，無私分享的經驗傳承(成長)
透過學習吸收新知，保持競爭力。細膩、注重細節，以教學相長方式傳遞經驗與要領，透過完整的記錄與建檔，培育更多種子，一起為目標而努力。

創造家一般的工作氛圍(團隊)
規劃符合人性的環境，讓同仁能安心、開心的工作。我們相信，唯有照顧好每位同仁，才能讓服務更有人性。

我們是華科慈善基金會！這六個組織文化，已經融入每位同仁的DNA中，信手拈來，都能自信且神采奕奕的與人分享，創造獨一無二的組織環境，持續成長。