藉由體驗學習與分組討論，學習同理心溝通表達技巧，增進友善溝通能力。透過活動設計，認識當責概念與團隊的權責分別，藉以提高工作效率
性騷或跟騷等議題是職場中需要特別留意的人際互動關係之一，為避免同仁誤踏界線，還是需要給予相關知識的培訓
創造友善的職場環境需要每個人的努力，而在遭遇困境時，能夠在第一時間獲得關心與陪伴，對於員工來說是至關重要的。
同學以幼苗的成長來比喻自己的實習中的蛻變，一步步慢慢養成與積累養分，也在老師、機構督導們的陪伴與引導下，認識與了解自己！
同仁們熱情參與，體驗特別的紓壓活動，期望創作出獨一無二的彩鹽瓶，作為紀念，又或者帶回家與家人孩子分享
兩個小時豐富的內容，讓參與課程的主管們欲罷不能。除了避免讓性騷等事件發生，萬一遇到同仁遭遇類似狀況，也能有清楚的處遇方式，協助同仁度過難關。
首次粉彩的創作，同學們依循著步驟說明，放上自己喜歡的顏色，用手指塗抹暈開，看著想像的星空逐漸成形，感受其中的趣味～
透過參與實習，同學有機會探索與檢視興趣與職業結合的可能性，思考未來的職涯方向，透過各項服務的歷練，了解如何學以致用，為自己人生下一個階段預作準備。
職場不法侵害講座的規劃，讓公司的各級主管都能對不法侵害的內容及相關責任有更清楚的認識，提升職場中不法侵害、霸凌行為的警覺性，避免任何可能發生的中的不友善對待行為，共同打造良好的職場文化！
透過遊戲體驗式的學習，加深友善溝通概念的理解與運用。