此次三方合作不僅讓學生在實務中成長，更展現了寰辰科技對員工福祉的高度重視。華科基金會將持續扮演媒合橋樑，串連學界與企業，深耕心理健康領域，透過創新的員工協助方案，陪伴企業打造更具韌性、幸福且友善的工作環境。
我們深信卓越管理始於尊重，未來將持續深耕友善職場文化，期許每位新任主管在共融環境中成就專業與幸福感！
同仁們集思廣益，將產線中最讓人抓狂的日常寫下，透過分享才發現原來大家的崩潰點都很有共鳴！管理情緒並非要求每個人都成為聖人，而是為了優化生產流程、降低出錯率 。
迎接320國際幸福日，透過一張張手寫的小卡，同仁們分享的不只是幸福，更是一種對生活的熱愛。
透過實地廠房參訪，履歷健檢與面試體驗，讓聽損伙伴們能認識佳邦，也理解履歷撰寫的重點與面試技巧。期待有機會能邀請大家進入佳邦，一起共好。
永信基金會視居服員為重要的核心資產，致力推動人才永續。透過專業賦能與心理韌性的投資，期許夥伴在友善職場中穩定成長，在溫暖服務他人的同時也成就自我價值，共創長照未來。！
「換句話說，換種結果」！我們不只學會了更有效的溝通工具，更重要的是體會到語氣改變，關係也會改變，進一步善用「具體、正向、有影響力」的話語，提升團隊動能 。
從手指沾染粉彩的那一刻開始，每個人都慢慢打開感官，找回與自己的連結！療癒不一定要遠行，一張紙、一盒粉彩、一段靜謐時光，也能讓我們與內在的和諧重新相遇。
長者們全神貫注於色彩的調和與疊加，每幅作品都充滿長者獨有的生命力。當長者們看到自己的作品完成時，那份油然而生的喜悅和成就感，就是最珍貴的心靈養分！
長照夥伴，您值得更好的對待！長照服務現場有太多不可控因素，認識不法侵害學會了超前部署，在溫柔照顧長輩的同時，也聰明地保護自己的「安全距離」！