永信長期關注員工的身心健康，期待透過培養新任訪談員，讓受訓同仁能逐漸掌握角色的定位，以及藉由訪談的接觸，展現組織關懷同仁的善意。
紓壓酒精墨水晝～即使不擅長畫畫的人，幾番摸索與創意發想， 也能逐步做出一幅幅美麗及擁有個人風格的抽象畫作，享受專屬自己的美好療心時刻。
講師豐富的執行經驗，以案例方式循序漸進，幫助參與同仁更理解美學與設計的結合
在一連串活動的安排下，讓大家從個別的互動到團體的合作學習都有所體驗，也期盼同仁們感受到公司的重視與關心，進而在未來的工作與學習上，都能越來越好，更上層樓！
第三次的員工團體，大家更熟悉了，互動也能更深入。透過和諧粉彩的創作，討論今年的具體願望，期待經過努力，大家都能完成心願，也能在台灣開心生活與工作喔！
職場上，我們一定會遇到各種不同類型的人，具備同理心與換位思考等能力，可以大幅提高溝通效率，達到工作目標。
同仁初到職場一切都在熟悉與適應，希望團體活動的導入，能讓彼此更熟識，未來在工作或生活中也能彼此支持與關懷！
首次與華新麗華合作，為員工安排和諧粉彩的紓壓活動，讓大家在工作之餘，給自己一個靜心療癒的片刻！
同仁初到職場一切都在熟悉與適應，希望團體活動的導入，能讓彼此更熟識，未來在工作或生活中也能彼此支持與關懷！
今年度首次與文化大學心輔系合作，讓同學進行一學年的實習，投入實務工作現場，更加了解社福組織的服務與運作。