企業除了建立制度與申訴機制外，更重要的是提升員工對職場不法侵害的認識，並從日常互動中建立彼此尊重的工作文化。
拒絕只打安全牌！面對陌生任務，我們走出舒適圈，直面混亂～透過甘特圖與流程化工具，我們像剝洋蔥般抓出隱藏任務，用清晰的系統思維，讓天馬行空的靈感溫暖落地。
透過親手調製專屬香氣，在活動過程中放慢步調、享受片刻療癒，希望這份專屬香氛，能在忙碌的生活與工作之餘，陪伴大家適時放鬆，照顧自己的身心狀態！
此次三方合作不僅讓學生在實務中成長，更展現了寰辰科技對員工福祉的高度重視。華科基金會將持續扮演媒合橋樑，串連學界與企業，深耕心理健康領域，透過創新的員工協助方案，陪伴企業打造更具韌性、幸福且友善的工作環境。
迎接320國際幸福日，透過一張張手寫的小卡，同仁們分享的不只是幸福，更是一種對生活的熱愛。
從最初的活動企劃到不斷調整優化，引導同學練習站在員工的角度思考需求，讓大家明白一份完善的企劃如何接住員工需求，並學習從企業角度出發，設計出兼具專業深度與溫度的服務方案！
從手指沾染粉彩的那一刻開始，每個人都慢慢打開感官，找回與自己的連結！療癒不一定要遠行，一張紙、一盒粉彩、一段靜謐時光，也能讓我們與內在的和諧重新相遇。
以「情緒覺察、同理傾聽、四步溝通法及正向語言」協助主管以更具影響力的語言帶領團隊。
每張作品都閃耀著獨特的個性～每一幅都是大家心中獨一無二的生命之樹！
兩天一夜的共識營，從集體討論到成果呈現，看見眾人意見逐步整合，感受到「共創」帶來的能量與方向！