期望透過這次講座的播種，不僅能有效降低因溝通不當造成的管理風險，更能將「友善、尊重、包容」的理念落實於日常工作的每個角落。
職場友善的良性互動，公司的治理將更能邁向永續~
我們深信卓越管理始於尊重，未來將持續深耕友善職場文化，期許每位新任主管在共融環境中成就專業與幸福感！
長照夥伴，您值得更好的對待！長照服務現場有太多不可控因素，認識不法侵害學會了超前部署，在溫柔照顧長輩的同時，也聰明地保護自己的「安全距離」！
打造安全職場：從「心」出發，我們都是友善推手！透過講座分享讓大家釐清權益與責任，知道保護自己的同時，也要成為尊重他人的力量。
透過「界線感、處理步驟、修復方法」三個關鍵，共創＆維護一個健康、和諧的工作環境。
學員們在課後回饋提到：對於職場不法侵害的定義、法規依據、處理程序有了清晰的認知，從此面對爭議不再心慌！
透過ABCDE理論、90秒規則與關鍵對話原則，協助主管與員工在高壓情境下仍能理性溝通，共同打造友善的工作環境。
唯有在一個安全、互相尊重的環境中，員工才能安心發揮專業，組織也能持續茁壯。
職場應該是實現自我價值的舞台，唯有提升認知、勇於對話、善用資源，我們才能共同打造安全、尊重、友善的工作環境。