春暖花開的日子迎接新學期，東吳大學心理學系修習「組織諮詢與員工協助方案」課程的同學們，在這天抱著期待的步伐來到基金會參訪。透過同仁們的帶領下，了解基金會相關服務內容，以及揭開眾所矚目的實務課程規劃。

▼初來乍到，先一起來了解基金會五大服務：HEAR、LISTEN、CARE、READ、GIVE究竟是什麼內容吧!

▼對基金會有了初步的認識後，接下來聚焦在此次培訓主題「LISTEN友善職場」－員工協助方案EAPs內容，充實的課程伴同學們深入學習，在接觸實務前，先建立好基礎知識背景是很重要的呢！

▼用心安排的指導教授也在課程當中做了許多豐富的補充，同學們專注聆聽的神情，看起來是相當精彩有趣～

▼終於公布本學期這門課的主角啦！下一堂課就要進行「新進員工訪談」的模擬演練囉！同學們需站在員工的角度設想職場上可能會遇到哪些問題，課前要先準備好各自的訪談大綱，抱著小小緊張又興奮的心情，面對下週的挑戰囉～

▼最後，在今天的課程結束前，由執行長來給各位同學幾句勉勵的話，也期許大家能藉由這次的實習，培養進入職場的核心素養，包含練習主動積極詢問問題、學習換位思考、訓練組織資訊及語言等等，相信同學們的收穫非常豐富。

將校內課程與職場實務結合，幫助同學們將書本上的知識活用，進而成為技能，同時也能對未來職涯發展有更具體的方向。經由基金會督導們及教授這學期的指導下，心理系的同學們會如何運用自身專業和特質在這門課當中呢？讓我們敬請期待吧！