問題解決的溝通力是一個工具箱，一定要找機會練習，一次一點才會熟練及累積成為隨時隨地幫助解決問題的好工具！

企業除了建立制度與申訴機制外，更重要的是提升員工對職場不法侵害的認識，並從日常互動中建立彼此尊重的工作文化。

面對職場世代交替，主管除了需要專業能力，更需要具備理解不同世代需求、促進團隊合作的溝通能力。

透過實地廠房參訪，履歷健檢與面試體驗，讓聽損伙伴們能認識佳邦，也理解履歷撰寫的重點與面試技巧。期待有機會能邀請大家進入佳邦，一起共好。

從最初的活動企劃到不斷調整優化，引導同學練習站在員工的角度思考需求，讓大家明白一份完善的企劃如何接住員工需求，並學習從企業角度出發，設計出兼具專業深度與溫度的服務方案！